Innovasjon og endringsledelse

Illustasjonsfoto Shutterstock photo
Illustasjonsfoto Shutterstock photo
Den som behersker endring, behersker framtidas krav!

Virkeligheten som dagens organisasjoner og ledere må forholde seg til, preges av endring. Markedene og konkurransen er i endring, og nye produkter, metoder og teknologier introduseres i raskt tempo, ofte i former som det ikke er lett å forutse. Organisasjonene som lykkes under slike betingelser, håndterer kontinuerlig utvikling, forstår sikkerhetsutfordringer, tilrettelegger for nye arbeidsformer, forstår og utnytter avansert teknologi, stimulerer til nyskaping og har ledere som fungerer i forhold til dagens velutdannede arbeidstakere. Dette gjelder både innenfor privat og offentlig sektor.

Læringsmål

I spesialiseringen i innovasjon og endringsledelse skal du tilegne deg og lære å anvende et grunnleggende organisasjonsteoretisk begreps- og teoriapparat.

Kunnskaper

Etter fullført spesialisering skal du

  • ha kunnskap som gir grunnlag for å virke som leder eller rådgiver i endrings- og utviklingsprosjekter i kunnskapsintensive organisasjoner
  • ha grunnleggende forståelse av hvordan innovasjon foregår og hvordan en som leder kan stimulere til økt innovasjon i egen virksomhet
  • ha en forståelse av hvordan nye medier kan ha betydning for viktige sider ved måten organisasjoner arbeider på

Ferdigheter

Etter fullført spesialisering skal du

  • kunne analysere og forstå utfordringer knyttet til omstilling, utvikling og nyskaping i organisasjoner
  • kunne anvende nye medier for organisasjonsutvikling, kommunikasjon og samarbeid (gjelder de som velger emnene SOS6507, SOS6510 og SOS6515)

 

Tema

  • Organisasjonslæring
  • Kunnskapsledelse
  • Nettverksutvikling
  • Organisasjonsanalyse
  • Innovasjonsteori og innovasjonspraksis
  • Samhandling
  • Samhandlingsteknologi
  • Ledelse av endrings- og implementeringsprosjekter

 

Målgruppe
Spesialiseringen passer for ledere, eller de som ønsker å kvalifisere seg for leder- eller rådgiveroppgaver, i linje, stab eller prosjekter, i kunnskapsintensive organisasjoner. Kursene eGovernment og Sosiale medier i offentlig sektor er særlig tilpasset ledere i statlige og kommunale virksomheter, men kan være relevante også for ledere i private organisasjoner som ønsker å utnytte mulighetene som ligger i nye teknologier.

 

Forkunnskaper
For kurset Organisasjonen og informasjonsteknologien (SOS6506) er forkunnskaper tilsvarende Organisasjon og endring (SOS6502)obligatorisk. For de andre kursene er det anbefalt at du har forkunnskaper tilsvarende Organisasjon og endring (SOS6502).

Når det gjelder Sosiale medier i offentlig sektor (SOS6015), anbefales det at du i tillegg har gjennomført kurset eGovernment – omstilling av offentlig sektor ved hjelp av IKT (SOS6510) eller har tilsvarende forkunnskaper.

 

Det tilbys seks kurs à 7,5 studiepoeng i spesialiseringen, og du velger fire av disse etter interesse.


Ønsker du nyhetsbrev om nye kurs innen innovasjon og endringsledelse? Klikk her

Kursliste