Relasjonsledelse: coaching, veiledning og motivasjon

Spesialiseringen relasjonsledelse: coaching, veiledning og motivasjon skal gi kunnskap om hvordan man kan ta vare på og utvikle et arbeidsmiljø som fremmer et godt samarbeidsklima og gode prestasjoner, samt forebygger utbrenthet og sykefravær. Kommunikasjon, selvoppfatning, egenutvikling, coaching, veiledning, lederutvikling og organisasjonsendring er sentrale tema. Det legges vekt på trening av ferdigheter og bruk av ulike verktøy som kan danne grunnlag for personlig utvikling. På denne måten kombineres teori med praktiske øvinger og refleksjon som gir muligheter for ny innsikt og bedre forståelse av mellommenneskelige relasjoner generelt, og relasjonsledelse spesielt.

Læringsmål

Etter fullført spesialisering i relasjonsledelse skal deltakeren forstå betydningen av og kunne anvende relasjonsledelse som en sentral del av sitt lederskap.

Kunnskaper

Etter fullført spesialisering skal du ha lært og tilegnet deg forskningsbasert kunnskap om i det å veilede, coache, lede, inspirere og motivere medarbeidere til egen læringsinnsats og utvikle den enkelte medarbeider, teamet og organisasjonen.

Ferdigheter

Etter fullført spesialisering skal du 

• ha kompetanse til å veilede, inspirere og motivere til læring og utvikling av den enkelte medarbeider, teamet og organisasjonen
• kunne planlegge og vurdere kritisk-konstruktivt utviklingsbehov og læringstiltak som kan iverksettes
• kunne fasilitere og lede prosesser for å nå utviklingsmål for den enkelte medarbeider, for teamet og for organisasjonen

Målgruppe
Spesialiseringen passer for deg som arbeider med utvikling av medarbeidere, team og organisasjoner.

Merk!

• Alle kursene i relasjonsledelse har obligatoriske samlinger. Det har sammenheng med kursenes læringsmål og undervisningsformer. Det er svært viktig å være oppmerksom på dette når du søker, at du har satt av de aktuelle dagene til å delta på kurset.
• Noen av kursene har en høyere kurspris enn det som er vanlig på de fleste andre kurs. Dette skyldes at kursene har et undervisningsopplegg der mye arbeid foregår i små grupper under veiledning fra en faglærer, og den enkelte deltaker får tett, personlig oppfølging.
• Erfaringsvis kan det være flere søkere enn tilgjengelige plasser på kursene i relasjonsledelse.

Ønsker du nyhetsbrev om kursene innen relasjonsledelse? Klikk her